求人広告を作成し、求人サイトや紙媒体に掲載してもらう事によって、企業や店舗には具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？

おそらく掲載してもらおうか悩んでいる企業や店舗は、メリットを知る事で求人サイトや紙媒体に魅力を感じる事になるでしょう。

 

求人サイトや紙媒体に広告を掲載してもらう事のメリット①伝えたいことを伝えやすい

求人サイトや紙媒体の利用には、広告で伝えたい内容を求職者に分かりやすく伝えてくれるというメリットがあります。
求人サイトや紙媒体に広告を掲載してもらえば、重要なポイント等の色を目立つようにしたり、写真を掲載したりといった配慮をしてくれます。
ハローワークの求人と比較すれば分かりやすいでしょう。
ハローワークの求人は文字しか掲載出来ない上に、掲載出来る内容はある程度フォーマットに沿ったものに限定されます。
特に写真の掲載は非常に大きく、文章だけでは伝わらない雰囲気等も求職者に伝える事が出来ます。
紙媒体に掲載出来る文章は比較的少なめですが、求人サイトを利用すれば文字数の制限も緩くなります。

 

求人サイトや紙媒体に広告を掲載してもらう事のメリット②多くの人の目に入りやすい

求人サイトや紙媒体に広告を掲載してもらう事で、自社や自店の情報が多くの人の目に留まりやすくなるというメリットもあります。
特に求人サイトは年齢性別問わず数多くの方が利用しており、気軽にチェックしてもらう事が可能です。
また、紙媒体には紙媒体にしかないメリットもあります。
人目に付きやすい場所に設置される事が多い紙媒体は、その地域の求人に特化した内容のものが多いです。
つまり自社や自店の広告を魅力的に感じてくれる、その地域の求職者が増える可能性があるという事です。
何だかんだ言っても、自分が住んでいる地域の求人広告と言うのは、その地域の方にとって魅力的です。
近くのエリアの方にもそうでない方にも広告を見てもらう事で、効率的に求人を確保しやすくなります。

 

求人サイトや紙媒体に広告を掲載してもらうことのメリット③担当者のサポート

求人サイトや紙媒体に広告を掲載すれば、担当者から求人についてのサポートを受ける事も可能です。
担当者は、自社や自店舗では気が付かなかった訴求ポイント等を客観的に捉え、どうすれば求人が集まりやすくなるかというアドバイスをしてくれます。
また法律上求人広告に記載してはいけない事も、実際に掲載される前にチェックしている場合があります。
せっかく求人サイトや紙媒体に広告を掲載してもらうのであれば、そのメリットを最大限に活かすように心掛けましょう。
求人サイトと紙媒体の両方を利用するのがおすすめです。